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SmarWorking PA - Obiettivi

Ciao.

Una delle attività che secondo me sono primarie per voler fare smart working nella PA è la trasformazione da “ore di lavoro” a “obiettivi”. E tra l’altro questo passaggio non è utile solo per la PA, perchè in Italia c’è ancora un modello vecchio di visione lavorativa per cui sei un bravo lavoratore se fai tante ore, in verità puoi esserlo anche se fai 10 minuti al giorno, dipende da quanto produci (outcome).

Qualcuno ha idee, link, altro su come fare questo passaggio (da quantità=ore di lavoro, a qualità=obiettivi/outcome) in maniera strutturata?

Grazie.

Andrea

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